Корпоратив на 70 человек

Мероприятия для таких коллективов среднего размера, как корпоратив на 70 человек, всегда требуют особого подхода в плане выбора подходящего заведения. Перечень вариантов довольно большой, поскольку есть масса ресторанов, располагающих площадями и ресурсами для вышеуказанного числа персон. Тем не менее, далеко не все места будут пригодны и отвечать искомым требованиям для конкретной компании. Чтобы повысить вероятность успешного поиска, важно учесть следующие факторы:

1. Планировка и типы рассадки — в этом отношении заведения могут значительно отличаться. Например, есть места, полностью ориентированные на заказные мероприятия, там просторное помещение и возможность пофантазировать с расположением столов. Существуют и другие рестораны, которые одновременно обслуживают частных гостей, их планировка может иметь различные перегородки или узкие проходы. В идеале перед бронированием нужно в выбранном месте побывать лично.
2. Репутация — важный фактор, если рассматриваются новые заведения, с которыми никто в компании не сталкивался. В данном направлении следует быть осторожнее, поскольку не всегда отзывы у ресторанов честные (как негативные, так и позитивные), лучше искать проверенные источники на своей стороне.
3. Уникальные услуги — это особые предложения в плане развлечений для гостей. Например, не всегда в заведениях предлагается кальян или караоке. Если вы планируете порадовать сотрудников фейерверками, живой музыкой или чем-то подобным, то стоит заранее уточнять детали в ресторанах.
4. Расположение и бюджетная категория — очевидный фактор, не нуждающийся в подробном описании.

Перечень не является закрытым. Ещё один важнейший момент — это правильно поставленная цель для корпоратива на 70 человек. От него напрямую зависит выбор зала, поэтому приведём несколько примеров:

• Сплочение команды и стимулирование инициатив среди сотрудников. Обычно это преследуют тренинги, но на корпоративе достигнуть всего можно гораздо быстрее и эффективнее, поскольку коллеги будут настроены позитивно, а тренинг нередко является скорее обязанностью. Для такой цели нужно просторное место и команда ведущих, способных реализовать творческие конкурсы. Если ресторан не может себе позволить подобное, то можно обратиться в event-студию и получить профессиональный результат.
• Повышение лояльности к компании в коллективе. В теории такая цель должна преследоваться любым корпоративом. Качественный корпоративный отдых поможет работникам увидеть друг друга в ином ключе и обзавестись прочными дружескими связями, которые позволят снизить эмоциональное выгорание и процент увольнений.

Существует и масса других целей, в зависимости от желаний руководителя и ситуации в компании. Учитывая их, вы сможете выбрать через наш сервис «Мастер банкетов» прекрасный зал для корпоратива на 70 человек.