Корпоратив на 30 человек

Планирование корпоратива для 30 человек складывается из множества параметров, ключевым из которых является выбор подходящего заведения. Существует довольно большой спектр ресторанов и залов, позволяющих вместить такое количество человек, поэтому к изучению вариантов нужно подходить основательно.

Если планируется классический корпоратив без каких-либо нестандартных идей, то в первую очередь следует отсеять заведения по очевидным критериям:

• 1. месторасположение — логично, что всем сотрудникам должно быть удобно проехать до места встречи;
• 2. качество сервиса и репутация — второй по значимости критерий, который желательно проверять лично, побывав в заведении, а также опираясь на отзывы клиентов;
• 3. наличие нужных услуг — не стоит посещать заведение с планом только поесть и выпить, существует масса дополнительных услуг (кальян, караоке и т.д.);
• 4. интерьер и личные предпочтения — в завершение можно рассмотреть особенности оформления в ресторане и иные факторы, которые склоняют вас к выбору.

С помощью сервиса «Мастер банкетов» вы легко сможете найти любой подходящий ресторан или банкетный зал, отвечающий всем вашим требованиям. При необходимости мы можем бесплатно помочь с поиском вариантов.

В случае, когда преследуется более тонкая цель при проведении корпоратива на 30 человек, нужно сформулировать идею и отобрать подходящие заведения не только на основе очевидных параметров, но и целевых:

• Сплочение команды и формирование инициатив — распространённая идея, которая часто исходит от руководителей. Действительно, сработанный коллектив может быть в разы эффективнее, а проявление инициатив от сотрудников всех категорий позволит чётко видеть ситуацию на всех фронтах компании. Для достижения такой цели следует выбирать заведения, предлагающие творческие конкурсы и развлечения для командной работы, либо привлекать специалистов со стороны.
• Повышение лояльности — классическая идея, её суть в том, что сотрудники, сближенные во внерабочей среде, с большей долей вероятности не покинут компанию в ближайшее время. Стабильность станет неплохим бонусом для любой организации. Такой результат должен давать любой качественный корпоратив, поэтому достаточно отобрать заведение по вышеуказанным параметрам.
• Выявление лидеров, изучение нового коллектива — более тонкая цель, она встречается довольно редко. Её редкость связана с тем, что достигнуть подобной цели нелегко, поэтому часто руководители за это даже не берутся. В идеале такой корпоратив должен быть уникальным, а ресторан или зал будут находиться на природе или в иных местах, где можно создать нестандартную ситуацию при поддержке опытной event-студии.

Следуя вышеуказанным рекомендациям, вы сможете подготовить отличный корпоратив на 30 человек, который оправдает затраты бюджета и поможет достигнуть поставленных целей.