Поиск банкетных залов

Кол-во персон (человек):
  • 20
  • 50
  • 100
  • 200
  • 500
  • 1000
  • 1500
  • 2000
Стоимость на человека (руб):
Летняя веранда За городом На яхте/теплоходе Шатер
При гостинице Караоке Ночной клуб Конференц-зал
Найдено: банкетных залов из 1268
Сортировать:

Корпоратив на 120 человек

Корпоративы на 120 человек от 1200 до 7000 рублей на человека. С помощью нашего сервиса имеется возможность подбора залов для корпоративов на 120 человек.

Корпоратив на 120 человек

Для эффективной организации корпоратива на 120 человек необходимо не только спланировать бюджет, но и потратить немало усилий при выборе заведения. Через сервис «Мастер банкетов» вы сможете многократно облегчить себе задачу, подобрав оптимальный перечень мест по нужным критериям. Кроме того, помочь в работе всегда могут наши менеджеры, при этом полностью бесплатно.

Рассмотрим общие критерии для поиска заведения на начальном этапе:

  • планировка ресторана или зала — влияет на возможность проведения презентаций и шоу-программ;
  • тип рассадки — в идеале каждый сотрудник должен иметь возможность активно участвовать в празднике, особое значение это приобретает при организации крупных мероприятий, как например, корпоратив на 120 человек;
  • дата и время бронирования — важный нюанс при планировании предпраздничных корпоративных встреч, к примеру, новогодние корпоративы бронируют иногда и за год вперёд;
  • перечень услуг, включая дополнительные сервисы — нередко руководство желает предоставить по-настоящему шикарный отдых своим подчиненным, в итоге, требуется и живая музыка, и кальян, а также караоке-бар и иные сервисы, которые между прочим есть не в каждом месте;
  • репутация места — неплохо будет проанализировать отзывы, лучше всего реальных знакомых вам людей, поскольку в сети часто мнения высказывают приукрашенно и неправдиво;
  • интерьер и общее впечатление — заключительный фактор общего характера.

Тем не менее, для успеха в организации корпоратива для 120 человек следует также помнить о целях подобного мероприятия. Они могут быть представлены в следующих вариациях:
1. рост лояльности работников к бренду и компании — простая цель, которая позволяет снизить процент увольнений, повысить эмоциональный комфорт внутри коллектива;
2. укрепление командного духа в целях роста эффективности — обычно достигается за счёт творческих конкурсов и активного совместного отдыха;
3. выявление лидеров — для этого лучше организовать совместный квест или отдых в нестандартных условиях на природе.

Таким образом, учитывая вышеперечисленные рекомендации у вас обязательно получится подготовить отличный корпоратив на 120 человек и оправдать собственные ожидания.