Тосты на корпоратив

Тосты на корпоратив

Любой весёлый праздник всегда сопровождается пожеланиями и тостами во время застолья, но немалое число людей испытывают ступор, когда до них доходит очередь на корпоративе. Хочется блеснуть чувством юмора, задать всем хорошего настроения, только за всё уже поднимали бокал: и за счастье, и за успех, и за семью, да любовь.

Бывает и хуже, когда просто из-за плохой организации кого-то упустили, либо вовсе не было времени сказать, а возможно и обстановка в коллективе не позволяла. Чтобы у каждого сотрудника появилась возможность для произнесения тоста, всё событие должно быть идеально спланировано и сопровождаться опытными ведущими. Мы занимаемся профессиональной организацией праздников и готовы создать для вас потрясающий праздник «под ключ» с подбором зала и всего необходимого, а сейчас предлагаем вашему вниманию небольшую инструкцию по составлению собственного тоста.

Как придумывать свои тосты

Для начала рассмотрим несколько правил, которые помогут быстро наметить темы для поздравления коллег и не только:

• 1. в первую очередь сформулируем идею в уме простыми словами (например, тост будет за корпоративный и командный дух или за личный успех каждого), без чёткой идеи тост может стать пустым и не иметь смысла;
• 2. придаём своему тосту форму — украшаем свою речь деталями в словах, к примеру, это могут быть оригинальные сравнения (команду и компанию можно сравнить с кораблём, и каждому присвоить звание и т.д., всё ограничивается лишь фантазией);
• 3. добавляем тосту яркости и «изюминки» — для этого уже можно применить противопоставление (есть сплоченная команда — есть успех и счастье каждого в компании, наоборот: нет команды — нет успеха и т.д.);

Кроме того, не лишним в тостах будет использовать гиперболу (сильное преувеличение) в зависимости от ситуации, что подчеркнёт детали и тоже добавит яркости.

Другие нюансы тостов:

• использование цитат и готовых речей, историй (лучше совместить со своим тостом и вставить цитату, иначе может выйти шаблонно);
• переходов на личности лучше избегать, т.е. не упоминать конкретных имён, фамилий, поскольку даже похвалу иногда могут воспринять неверно;
• экспромт лучше оставить до безнадежных и непредвиденных случаев, а удачные тосты всегда опираются на домашние заготовки;
• в целом стоит иметь несколько идей для тостов, неизвестно, что скажут другие гости, и сколько всего раз придётся поднимать бокал.

В итоге, мы поможем создать нужное настроение и время для произнесения пожеланий, а от вас нужен только хороший тост по вышеуказанной простейшей инструкции, и ваши пожелания останутся в сердцах каждого сотрудника на корпоративе.

Перейти к поиску банкетного зала