Организация новогоднего корпоратива

Подготовка к празднику должна быть последовательной, чтобы учесть каждую деталь и подумать обо всех мелочах. А когда речь заходит об организации новогоднего корпоратива, то и вовсе впору составлять список важных моментов.

Начинать можно с общего понимания того, каким должен быть торжественный день. Приход нового года — это всегда немного сказочно и потому сопряжено с ощущением, что все возможно. Так что празднество должно приносить ощущение и веру в то, что мечты сбудутся. В этот день уместны детские шалости наподобие шуточных призов, разрешающих опаздывать на работу, либо карнавальных масок. Такие нюансы организации новогоднего корпоратива зависят от рабочего коллектива. Ведь шутки подобного плана хороши, если работает преимущественно молодежь. Не в последнюю очередь следует учитывать и характер, возраст и прочие нюансы, касающиеся личности руководителя. Возможно, что его юмор будет несколько отличаться от того, как понимает праздник человек, его организовывающий.

Такими деталями уместно озадачиваться только после того, когда организация новогоднего корпоратива подходит к заключительному этапу. Изначально надо определиться с местом его проведения. Воспользовавшись нашим сайтом «Мастер банкетов», можно быстро, легко и без лишних затрат времени и сил подыскать себе соответствующий банкетный зал. А те, кто пребывают в нерешительности, всегда могут попросить совета у наших менеджеров. Они ответят на любые вопросы и помогут учесть все то, что каким-то образом выпало из вашего внимания во время выбора. 

Процесс выбора зала для новогоднего корпоратива, как правило, направлен на несколько факторов:

• месторасположение — в идеале заведение должно быть по близости к компании, либо в доступной удалённости от всех сотрудников;
• количество гостей — первоочередный фактор, который влияет не только на выбор вместительного зала, но и в общем на уровень подготовки корпоратива в Новый год;
• уровень сервиса и кухня — заведение должно обладать хорошей репутацией, либо проверяться лично;
• интерьер и общее впечатление — желательно, чтобы зал имел уникальное оформление, положительно отличающее его от других вариантов;
• стоимость — заключительный и очевидный фактор.

Что касается самого проведения новогодней корпоративной встречи, то важно различать мероприятия для крупных и малых аудиторий (до 30 человек). В первом случае вам обязательно понадобится команда организаторов и ведущих, которые тщательно спланируют и подготовят шоу-программу, а также сценарий. Во втором случае с небольшим количеством человек можно обойтись при желании собственными силами.

В заключение добавим, что по-настоящему удивлять сотрудников с каждым корпоративом в Новый год несложно. Достаточно предлагать нечто новое, менять шоу-программы, уровень ведущих, особенности мест, заведений и дополнительных услуг. Мы в свою очередь готовы всегда помочь вам (бесплатно) в поисках уникальных залов и специалистов по проведению.