Корпоратив на 600 человек

Яркий и незабываемый корпоратив на 600 человек — это отличный способ поддержания корпоративного духа и повышения лояльности сотрудников к компании. Тем не менее, в процессе организации может возникнуть масса вопросов, которые касаются выбора заведения и развлекательных программ. В идеале над подобными мероприятиями должны работать профессионалы из event-студии, но часто у заведений уже есть готовые предложения, требующие лишь небольшого участия.

Несколько банальных вещей, которых стоит избегать при согласовании мероприятия со студией или менеджментом заведения:

• классического формата, который уже не даёт нужного эффекта, застолье с дискотекой — это попросту банально и для большинства будет скучно;
• чрезмерного количества спиртных напитков, которыми обязательно воспользуются те, кто не знает меры, особенно в больших коллективах;
• длинных официальных вступлений, награждений и презентаций (максимум — 30 минут);
• слишком насыщенной и длинной программы мероприятия (идеал — 5 часов);
• неудобного места и времени — данный вопрос заслуживает максимального внимания, ведь нужно учесть работу и график разных подразделений компании, а также выбрать комфортное расположение, чтобы все успели доехать;
• строгих требований к дресс-коду, которые могут отпугнуть часть сотрудников.

При выборе заведения начать стоит с согласования даты мероприятия и времени, поскольку часто популярные даты бронируются заранее. Например, новогодние корпоративы на 600 человек во второй половине декабря могут бронировать практически за год. Большая часть мест уже отпадёт только по этой причине, если вы схватились за поиск поздно.

Через сервис «Мастер банкетов» вы сможете найти оптимальный перечень заведений для любого количества человек. Чтобы сэкономить драгоценное время, наши специалисты могут бесплатно помочь с поисками и работой в сервисе.

На что ещё стоит обратить внимание:

• планировка, плюс тип рассадки — не всегда места имеют благоприятное расположение для активных конкурсов и подобных мероприятий, в идеале нужно побывать в каждом заведении лично и оценить обстановку;
• репутация места — её можно оценить через отзывы, а также мнение знакомых вам людей. Важно принимать во внимание как негативные, так и позитивные отзывы, стараясь построить объективную позицию;
• уникальные услуги — каждый ресторан славится наличием собственных уникальных услуг и видения корпоративного отдыха, например, есть кальян или караоке-бар, запуск фейерверков, поэтому данный момент также заслуживает внимания и его нужно оценить при выборе.

Учитывая вышеперечисленные рекомендации, вы сможете выбрать отличное место для корпоратива на 600 человек, как следствие, прекрасно провести там время и оправдать собственные ожидания.